CoSIF:: Rapport d’activité 2019

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Bonjour,

je place l’intervention ici, car en lien étroit avec les actions, si on regarde bien…
Dans les documents divers, il est fait mention d’une forte baisse d’effectif de licenciés dans le champ du COSIF.
Questions qui viennent :

1) Peut-on avoir une répartition des “baisses”, c’est à dire une comparaison sur trois ans par exemple, en fonction des tranches d’âge, des genres, et peut-être même, des classes sociales ?

2) même demande en fonction des CDS…

2) Quelles sont les causes les plus probables de cette baisse globale ? Les a-t-on identifiées et quantifiées relativement ?

3) Il y a plusieurs façons de voir cette “baisse”…si, pour l’exemple, on parle de 100 “perdus” au final, ce solde découle-t-il de 200 départs et 100 entrées, ou de 300 départs et 200 entrées ou encore de 120 départs et 10 entrées ? Quel est le cas dans le cadre du COSIF ?

4) A-t-on une idée fiable du “turn-over”( car un effectif, même stable peut dissimuler une grande instabilité des éléments qui le composent.) ?

Tout cela est en rapport avec les participations aux activités, qui s’appuient en partie sur l’adhésion des participants, donc leur nombre, et surtout leurs caractéristiques.

Christian Rilhac.

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